Recrutare si consiliere profesionala

Serviciile oferite constau in:

  • Activitati de informare si consiliere a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca;
  • Activitati de recrutare si plasare a fortei de munca;
  • Activitati de gestionare si evidenta a personalului angajat;
  • Prevenirea somajului si combaterea efectelor sociale ale acestuia. Incadrarea sau reincadrarea in munca a persoanelor in cautarea unui loc de munca;
  • Sprijinirea ocuparii persoanelor apartinand unor categorii defavorizate ale populatiei;
  • Asigurarea egalitatii sanselor pe piata muncii;
  • Stimularea somerilor in vederea ocuparii unui loc de munca;
  • Stimularea angajatorilor pentru incadrarea persoanelor in cautarea unui loc de munca;
  • Imbunatatirea structurii ocuparii pe ramuri economice si zone geografice;
  • Cresterea mobilitatii fortei de munca, in conditiile schimbarilor structurale care se produc in economia nationala;
  • Promovarea coeziunii si incluziunii sociale;
  • Promovarea adaptabilitatii fortei de munca, a invatarii pe parcursul intregii vieti si a formarii profesionale continue;
  • Organizarea recrutarii si selectiei personalului;
  • Consultanta in probleme de personal;

Pentru persoanele aflate in cautarea unui job:

Informarea si consilierea profesionala reprezinta orice informatie si/sau sprijin specializat oferit unei persoane cu privire la: alegerea unei ocupatii, progresul intr-o ocupatie, adaptarea la o ocupatie care se modifica, schimbarea ocupatiei sau orice alte probleme legate de o profesie (modalitati de mentinere a locului de munca, etc.).
 

Activitatile de informare, consiliere si orientare profesionala sunt oferite gratuit si includ:

Servicii furnizate pentru persoane de toate varstele in orice moment al vietii acestora, cu scopul de a le asista in alegerea celor mai bune oportunitati de educatie, formare sau ocupare, si de a le sprijini in propria dezvoltare personala si profesionala.

Servicii pentru persoanele care nu au intrat inca pe piata muncii, pentru cei care cauta un loc de munca sau pentru persoanele angajate care doresc sa se reorienteze catre o alta profesie/ocupatie sau sa se specializeze intr-un anumit domeniu.

Informarea si consilierea profesionala presupune furnizarea de informatii legate de evolutia pietei muncii, analiza ocupationala, posibilitati de instruire, modalitati de folosire a testelor de autoevaluare, etc.;

Identificarea nevoilor de informare a clientului;

Acordarea de informatii privind piata muncii: despre ocupatii, meserii si profesii, conditii de exercitare, de salarizare si promovare, conditii impuse de angajatori, dinamica ocupatiilor;

Acordarea de informatii persoanei care solicita sprijin (profilul psihologic, interese profesionale), identificarea punctelor tari ca elemente de baza in stabilirea traseului profesional.

Activitatile de selectie contin:

 Criterii de baza, aplicabile in procesul de selectare a posibililor angajati si se refera in principal la nivelul studiilor, la experienta de lucru si cunostintele in domeniu;

Identificarea nevoilor de informare a clientului;

Activitatile de plasare includ:

Prezentarea candidatilor deja selectati in conformitate cu criteriile de selectie stabilite .

Dupa prezentarea profilului/ profilurilor candidatilor selectati (CV- uri), se stabileste o intalnire intre acesta din urma si unul sau mai multi candidati, furnizorul de servicii de recrutare, selectie si plasare avand dreptul sa participe la aceasta intalnire stabilita. 

Decizia finala de angajare apartine in exclusivitate persoanei consiliate si companiei angajatoare, informatiile care circula intre clienti si noi, sunt confidentiale, acestea fiind garantate prin contract.