{"id":1942,"date":"2024-07-18T09:38:51","date_gmt":"2024-07-18T09:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ascendo2001.ro\/courses\/new-course\/lessons\/1-3-1-3-legea-securitatii-si-sanatatii-muncii-nr-319-2006\/"},"modified":"2024-07-18T09:39:03","modified_gmt":"2024-07-18T09:39:03","slug":"1-3-legea-securitatii-si-sanatatii-muncii-nr-319-2006","status":"publish","type":"lesson","link":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/courses\/cursul-de-inspector-in-securitate-si-sanatate-in-munca-ssm-este-un-program-de-formare-destinat-persoanelor-care-doresc-sa-dobandeasca-cunostintele-si-competentele-necesare-pentru-a-asigura-sanatatea\/lessons\/1-3-legea-securitatii-si-sanatatii-muncii-nr-319-2006\/","title":{"rendered":"1.3 LEGEA SECURITATII SI SANATATII MUNCII NR. 319 \/ 2006"},"content":{"rendered":"<p>Legea securitatii si sanatatii in munca reprezinta legea cadru pentru <strong>securitatea si sanatatea in munca, pe care o defineste <\/strong>ca fiind un ansamblu de activitati institutionalizate, avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vieii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca.<\/p>\n<h3>Principii generale:<\/h3>\n<ul>\n<li>prevenirea riscurilor ( eliminarea, diminuarea factorilor de risc );<\/li>\n<li>integritatea personala ( securitatea lucratorilor );<\/li>\n<li>sanatatea lucratorilor;<\/li>\n<li>consultarea, participarea lucratoilor la luarea deciziei de securitate si sanatate in<\/li>\n<\/ul>\n<p>Legea se aplica in toate <strong><em>sectoarele de activitate<\/em>, <\/strong>atat publice, cat si private: angajatorilor, lucratorilor, reprezentantilor lucratorilor, lucratorilor desemnati cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca si serviciilor externe de prevenire si protectie.<\/p>\n<h3>1.1.1.&nbsp; Obligatiile angajatorului<\/h3>\n<p>Legea securitatii si sanatatii stabileste ca angajatorul are urmatoarele obligatii:<\/p>\n<ul>\n<li>de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor \u00een toate aspectele legate de munca ( \u0163in\u00e2nd seama de modificarea condi\u0163iilor ini\u0163iale, \u015fi pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea situa\u0163iilor existente \u2013 principiul \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irii continue ).<\/li>\n<li>de de a lua m\u0103suri pentru:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>asigurarea securit\u0103\u0163ii \u015fi protec\u0163ia s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii lucr\u0103torilor;<\/li>\n<li>prevenirea riscurilor profesionale;<\/li>\n<li>informarea \u015fi instruirea lucr\u0103torilor;<\/li>\n<li>asigurarea cadrului organizatoric \u015fi a mijloacelor necesare securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 ).\n<ul>\n<li>sa implementeze aceste masuri pe baza principiilor generale de prevenire:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>evitarea riscurilor;<\/li>\n<li>evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;<\/li>\n<li>combaterea riscurilor la surs\u0103;<\/li>\n<li>adaptarea muncii la om:\n<ul>\n<li>proiectarea posturilor de munc\u0103<\/li>\n<li>alegerea echipamentelor de munc\u0103<\/li>\n<li>alegerea a metodelor de munc\u0103 \u015fi de produc\u0163ie<\/li>\n<li>reducerea monotoniei muncii<\/li>\n<li>reducerea muncii cu ritm predeterminat \u015fi a diminu\u0103rii efectelor acestora asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>adaptarea la progresul tehnic;<\/li>\n<li>\u00eenlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai pu\u0163in periculos;<\/li>\n<li>dezvoltarea unei politici de prevenire;<\/li>\n<li>adoptarea, \u00een mod prioritar, a m\u0103surilor de protec\u0163ie colectiv\u0103 fa\u0163\u0103 de m\u0103surile de protec\u0163ie individual\u0103;<\/li>\n<li>furnizarea de instruc\u0163iuni corespunz\u0103toare lucr\u0103torilor.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>s\u0103 evalueze riscurile pentru securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea lucr\u0103torilor;<\/li>\n<li>s\u0103 implementeze m\u0103surile puse \u00een eviden\u0163\u0103 de evaluare \u015fi s\u0103 le integreze la toate nivelele ierarhice, \u00een toat\u0103 organiza\u0163ia;<\/li>\n<li>s\u0103 evalueze eficien\u0163a m\u0103surilor implementate sau dac\u0103 acestea au condus la o real\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire a nivelului de securitate ssm;<\/li>\n<li>s\u0103 coreleze sarcina de munc\u0103 cu capacit\u0103\u0163ile (competen\u0163ele) lucr\u0103torului;<\/li>\n<li>s\u0103 <strong>consulte lucr\u0103torii <\/strong>atunci c\u00e2nd:<\/li>\n<li>se introduc noi tehnologii;<\/li>\n<li>se achizi\u0163ioneaz\u0103 echipamente de munc\u0103;<\/li>\n<li>se modific\u0103 condi\u0163iile de amenajare a locurilor de munc\u0103;<\/li>\n<li>se modific\u0103 condi\u0163iile de mediu \u015fi microclimat\n<ul>\n<li>s\u0103 ia m\u0103suri de restric\u0163ii acces \u015fi elaborare instruc\u0163iuni pentru zonele cu risc ridicat \u015fi specific (sau unde exist\u0103 un pericol grav \u015fi iminent de accidentare)<\/li>\n<li>sa ia urmatoarele masuri daca in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>s\u0103 coopereze \u00een vederea implement\u0103rii prevederilor ssm;<\/li>\n<li>s\u0103 \u00ee\u015fi coordoneze ac\u0163iunile de asigurare a ssm;<\/li>\n<li>s\u0103 se informeze reciproc referitor la riscuri;<\/li>\n<li>s\u0103 informeze lucr\u0103torii \u015fi \/ sau reprezentan\u0163ii acestora despre<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u0103surile privind securitatea, s\u0103n\u0103tatea \u015fi igiena \u00een munc\u0103 nu trebuie s\u0103 comporte \u00een nici o situa\u0163ie obliga\u0163ii financiare pentru lucr\u0103tori.<\/p>\n<p>Angajatorul trebuie sa desemneze lucr\u0103tori care s\u0103 se ocupe de activitatea de prevenire si protectie, denumi\u0163i \u201clucr\u0103tori desemna\u0163i\u201d care:<\/p>\n<ul>\n<li>nu trebuie s\u0103 fie prejudicia\u0163i ca urmare a activit\u0103\u0163ii lor;<\/li>\n<li>trebuie s\u0103 dispun\u0103 de timpul necesar pentru a-\u015fi putea \u00eendeplini obliga\u0163iile<\/li>\n<li>sa aiba ca atribu\u0163iuni principale prevenirea si protectia in domeniul securitatii si sanatatii in munca \u015fi cel mult atribu\u0163ii complementare ( situatii de urgenta, protectia mediului );<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daca \u00een \u00eentreprindere si \/ sau unitate nu se pot organiza activitatile de prevenire si cele de protectie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sa recurga la servicii externe de prevenire si protectie competente, abilitate conform legii. Colaborarea cu serviciile externe presupune accesul la informa\u0163ii privind riscurile susceptibile de a avea efecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor la nivelul unitatii.<\/p>\n<h3>Cerin\u0163e pentru \u201clucr\u0103torii desemna\u0163i\u201d \u015fi \u201cserviciile externe\u201d<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Lucr\u0103torii desemna\u0163i <\/strong>trebuie s\u0103:\n<ul>\n<li>aib\u0103 capacitatea necesar\u0103 (preg\u0103tirea profesionala si formarea in domeniul securitatii si sanatatii in munca )<\/li>\n<li>sa dispun\u0103 de mijloace adecvate pentru desfasurarea<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Serviciile externe <\/strong>trebuie s\u0103:\n<ul>\n<li>aib\u0103 aptitudinile necesare ( recunoa\u015ftere regl. \u00een vigoare \u2013 abilitare )<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>aib\u0103 mijloace personale \u015fi profesionale adecvate (num\u0103rul \u015fi preg\u0103tirea speciali\u015ftilor care compun serviciile externe).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lucr\u0103torii desemna\u0163i \u015fi serviciile externe <\/strong>trebuie s\u0103:<\/p>\n<ul>\n<li>fie \u00een num\u0103r suficient;<\/li>\n<li>colaboreze ori de c\u00e2te ori este<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00cen IMM sau micro\u00eentreprindere angajatorul \u00ee\u015fi poate asuma atribu\u0163iile ssm, dac\u0103 are capacitatea necesar\u0103.<\/p>\n<p>Volumul activit\u0103\u0163ilor de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii in munca depinde de: m\u0103rimea IMM, dispersie in teritoriu, nivel riscuri, complexitate procese de munc\u0103.<\/p>\n<p>Angajatorul mai are si urmatoarele <strong>obligatii:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturii activitatilor si marimii \u00eentreprinderii si\/sau unitatii, tin\u00e2nd seama de alte persoane prezente;<\/li>\n<li>sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate, \u00eendeosebi \u00een ceea ce priveste primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare si pompieri.<\/li>\n<li>sa informeze, c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil, toti lucratorii care sunt sau pot fi expusi unui pericol grav si iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protectia lor;<\/li>\n<li>sa ia masuri si sa furnize instructiuni pentru a da lucratorilor posibilitatea sa opreasca lucrul si\/sau sa paraseasca imediat locul de munca si sa se \u00eendrepte spre o zona sigura, \u00een caz de pericol grav si iminent;<\/li>\n<li>sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului \u00een situatia \u00een care \u00eenca exista un pericol grav si iminent, \u00een afara cazurilor exceptionale si pentru motive justificate.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Alte obligatii ale angajatorilor<\/h3>\n<p>Angajatorul are urmatoarele obligatii:<\/p>\n<ul>\n<li>sa realizeze si sa fie \u00een posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea \u00een munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;<\/li>\n<li>sa decida asupra masurilor de protectie care trebuie luate si, dupa caz, asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat;<\/li>\n<li>sa tina evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a accidentelor de munca,;<\/li>\n<li>sa elaboreze pentru autoritatile competente si \u00een conformitate cu reglementarile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucratorii sai.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alimentatia de protectie se acorda \u00een mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza \u00een conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si\/sau contractul individual de munca.<\/p>\n<p>Materialele igienico-sanitare se acorda \u00een mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori.<\/p>\n<p>Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si\/sau contractul individual de munca.<\/p>\n<p>Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o<\/p>\n<p><strong><em>instruire <\/em><\/strong>suficienta si adecvata \u00een domeniul securitatii si sanatatii \u00een munca:<\/p>\n<ol>\n<li>la angajare;<\/li>\n<li>la schimbarea locului de munca sau la transfer;<\/li>\n<li>la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;<\/li>\n<li>la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;<\/li>\n<li>la executarea unor lucrari<\/li>\n<\/ol>\n<p>Angajatorul se va asigura ca lucratorii din \u00eentreprinderi si\/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati \u00een \u00eentreprinderea si\/sau unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate si sanatate \u00een munca, pe durata desfasurarii activitatilor.<\/p>\n<p>Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice \u00een domeniul securitatii si sanatatii \u00een munca au dreptul la instruire corespunzatoare.<\/p>\n<h3>1.3.2.Obligatiile lucratorilor<\/h3>\n<p>Articolele 22 si 23 din Legea securitatii si sanatatii in munca stabilesc <strong>obligatiile lucratorilor:<\/strong><\/p>\n<p>Fiecare lucrator trebuie sa \u00eesi desfasoare activitatea, \u00een conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel \u00eenc\u00e2t sa nu expuna la pericol de accidentare sau \u00eembolnavire profesionala at\u00e2t propria persoana, c\u00e2t si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale \u00een timpul procesului de munca.<\/p>\n<p>\u00cen mod deosebit, \u00een scopul realizarii acestor obiective, <strong>lucratorii <\/strong>au urmatoarele obligatii:<\/p>\n<ul>\n<li>sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;<\/li>\n<li>sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa \u00eel \u00eenapoieze sau sa \u00eel puna la locul destinat pentru pastrare;<\/li>\n<li>sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau \u00eenlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, \u00een special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;<\/li>\n<li>sa comunice imediat angajatorului si\/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive \u00eentemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;<\/li>\n<li>sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si\/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;<\/li>\n<li>sa coopereze cu angajatorul si\/sau cu lucratorii desemnati, at\u00e2t timp c\u00e2t este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;<\/li>\n<li>sa coopereze, at\u00e2t timp c\u00e2t este necesar, cu angajatorul si\/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, \u00een domeniul sau de activitate;<\/li>\n<li>sa \u00eesi \u00eensuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii \u00een munca si masurile de aplicare a acestora;<\/li>\n<li>sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aceste obligatii se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le desfasoara.<\/p>\n<p>Legea securitatii si sanatatii muncii nr 319 \/ 2006 defineste accidentele de munca si bolile profesionale si traseaza obligatii pentru angatori privind comunicarea, cercetarea si inregistrarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale.<\/p>\n<h3>Legea stabileste sanctiuni pentru nerespectarea prevederilor sale numai pentru angajatori.<\/h3>\n<p>Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89\/391\/CEE privind introducerea de m\u0103suri pentru promovarea \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irii securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii lucr\u0103torilor la locul de munc\u0103, publicat\u0103 \u00een Jurnalul Oficial al Comunit\u0103\u0163ilor Europene (JOCE) nr. L 183\/1989.<\/p>","protected":false},"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/lesson\/1942"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/lesson"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lesson"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}