{"id":1943,"date":"2024-07-18T09:39:44","date_gmt":"2024-07-18T09:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ascendo2001.ro\/courses\/new-course\/lessons\/1-4-1-4-normele-metodologice-de-aplicare-a-legii-securitatii-si-sanatatii-in-munca-nr-319-2006-aprobate-de-h-g-1425-2006-actualizata-in-2010\/"},"modified":"2024-07-18T09:39:52","modified_gmt":"2024-07-18T09:39:52","slug":"1-4-normele-metodologice-de-aplicare-a-legii-securitatii-si-sanatatii-in-munca-nr-319-2006-aprobate-de-h-g-1425-2006-actualizata-in-2010","status":"publish","type":"lesson","link":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/courses\/cursul-de-inspector-in-securitate-si-sanatate-in-munca-ssm-este-un-program-de-formare-destinat-persoanelor-care-doresc-sa-dobandeasca-cunostintele-si-competentele-necesare-pentru-a-asigura-sanatatea\/lessons\/1-4-normele-metodologice-de-aplicare-a-legii-securitatii-si-sanatatii-in-munca-nr-319-2006-aprobate-de-h-g-1425-2006-actualizata-in-2010\/","title":{"rendered":"1.4. NORMELE METODOLOGICE DE APLICARE A LEGII SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA NR. 319 \/ 2006 ( aprobate de H.G. 1425 \/ 2006 actualizata in 2010)"},"content":{"rendered":"<p>Normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii nr.319 \/ 2006.<\/p>\n<p>La art. 15 din Normele Metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319 \/ 2006 sunt prevazute <strong>activitatile de prevenire si protectie <\/strong>desfasurate in cadrul intreprinderii si \/ sau unitatii:<\/p>\n<ol>\n<li>identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca;<\/li>\n<li>elaborarea si actualizarea Planului de prevenire si protectie;<\/li>\n<li>elaborarea de instructiuni proprii, pentru completarea si \/ sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in muncatinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii \/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca \/ posturilor de lucru;<\/li>\n<li>propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului;<\/li>\n<li>verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii, a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului;<\/li>\n<li>intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;<\/li>\n<li>elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite;<\/li>\n<li>elaborarea programului de instruire \u2013 testare la nivelul intreprinderii si \/ sau unitatii;<\/li>\n<li>asigurarea intocmirii planului de actiune in caz de pericol grav si iminent;<\/li>\n<li>evidenta zonelor cu risc ridicat si specific;<\/li>\n<li>stabilirea zonelor care necesiita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea si amplasarea tipului de semnalizare necesar ( H.G. 971 \/ 2006 );<\/li>\n<li>evidenta meseriilor si a profesiilor, prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor;<\/li>\n<li>evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;<\/li>\n<li>evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si \/ sau control psihologic periodic;<\/li>\n<li>monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a ltor instalatii pentru controlul noxelor in mediul de munca;<\/li>\n<li>verificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta;<\/li>\n<li>informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie;<\/li>\n<li>intocmirea rapoartelor si \/ sau a listelor prevazute de H.G., inclusib cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot si santiere temporare si mobile;<\/li>\n<li>evidenta echipamentelor de munca si urmarirea ca verificarile periodice sa fie efectuate de catre persoane competente ( H.G. 1146 \/ 2006 );<\/li>\n<li>identificarea echipamentelor individuale necesare pentru posturile de lucru din intreprindere si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu EIP ( H.G. 1048 \/ 2006 );<\/li>\n<li>urmarirea intretinerii, manipularii si depozitarii adecvate a EIP si a inlocuirii lor la termenele stabilite, precum si in alte situatii ( H.G. 1048 \/ 2006 );<\/li>\n<li>participarea la cercetarea evenimentelor;<\/li>\n<li>intocmirea evidentelor cerute de lege;<\/li>\n<li>elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucratorii din intreprindere si \/ sau unitate;<\/li>\n<li>urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor;<\/li>\n<li>colaborarea cu lucratorii si \/ sau reprezentantii lucratorilor, serviciile externe de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii, in vederea coordonarii masurilor de prevenire si protectie;<\/li>\n<li>colaborarea cu lucratorii desemnati \/ serviciile interne \/ serviciile externe ai \/ ale altor angajatori, in situatia in care mai multi angajatori isi desfasoara activitatea in acelasi loc de munca;<\/li>\n<li>urmarirea actualizarii planului de avertizare, planului de protectie si prevenire si al planului de evacuare;<\/li>\n<li>propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori, pe criteriul indeplinirii atributiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;<\/li>\n<li>propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele incheiate cu angajatori straini;<\/li>\n<li>intocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurarea acestor<\/li>\n<\/ol>\n<p>Activitatile legate de <strong>supravegherea starii de sanatate a lucratorilor <\/strong>se vor efectua in conformitate cu prevederile <strong>H.G. 355 \/ 2007<\/strong>.<\/p>","protected":false},"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/lesson\/1943"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/lesson"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lesson"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascendo2001.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}